Consideramos que establecer un CONTROL DE FIRMAS justo ese día, teniendo en cuenta que no existen precedentes, ni siquiera en otras convocatorias de huelga general, PODRÍA CONSTITUIR UNA PRESIÓN NO JUSTIFICADA para NEUTRALIZAR específicamente la huelga convocada.

Según la normativa-legislación actuales, el derecho a la huelga de un trabajador puede ser ejercido en cualquier momento dentro de su horario laboral durante el día de huelga. Esto significa que se firme o no la asistencia al puesto de trabajo antes de las 8:30, cualquier facultativo QUE NO ESTÉ NOMBRADO DE SERVICIOS MÍNIMOS, podrá decidir incorporarse a la huelga con todos sus derechos a partir de esa hora y hasta que se acabe su jornada laboral. (por ejemplo es perfectamente posible y legal incorporarse a la huelga a las 9:00, 9:30 o más tarde).

Al parecer la unidad de gestión, en una reunión el día 7 de marzo 2018.

Lugar: Distrito metropolitano

recogía firmas confirmando la no asistencia a la manifestación.